توضیحات
کاهش رهبری اخلاقی همراه با افزایش چالشهای اجتماعی، نیاز به یک شیوه رهبری مثبت را بیش از هر زمان دیگر آشکار ساخته و چهارچوبهای موجود برای پرورش رهبران آینده کافی نیست. به علاوه، هدفگذاری برای توسعه کشور و ارتقای فرهنگ کار و ایجاد اشتغال، نیازمند انگیزههای بسیار متفاوتی همراه با نوآوری و تلاش مستمر است. تحقق این اهداف، نیازمند افرادی است که خیلی “واقعی” عمل کنند و در عین ایجاد “یادگیری” از محیط پیرامونی، با همه همّت و قابلیتهای وجودی خود برای شناسایی و به کارگیری تدابیر بهتر در جهت حل مسائل پیشرو تلاش نمایند. این کتاب در حدی است که بتوان آن را در مرحله اوّلیه برای انتشار عمومی به خصوص برای دو گروه مناسب دانست: گروه اول، علاقمندان به موضوع رهبری سازمانی که در مشاغل مدیریتی هستند و میخواهند در کنار تجارب عملی خود تأملّی عملی و نظری هم در این مورد داشته باشند و گروه دوم، دانشجویان تحصیلات تکمیلی بوده که در رشتههای مدیریت و روانشناسی سازمانی در حال تحصیل هستند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.